2020年11月, 威尼斯人平台的教员, 工作人员, 董事会发表了一份声明，申明威尼斯人平台拒绝一切形式的种族主义，并表示致力于制定反种族主义行动计划. 虽然大学一直致力于解决多样性问题, 股本, 以及包容问题, 至关重要的是，我们要诚实而直接地解决我们社区中的种族主义问题. 我们意识到，反种族主义必须包括对交叉性的关注，这项工作需要确保我们大学社区所有成员的平等. 我们也认识到这项工作对个人的影响，并感谢我们的校园社区已经完成的工作, 通过个人和多个团体, 解决这些问题，改善我们的社区.
实现我们在……中所作的承诺 反种族主义的声明, 特此设立反种族主义委员会，其目标和职责如下. ARC将确定, 评估, 并就任何未能促进多样性最佳实践的大学系统提出建议, 股本, 和包容, 包括那些可能对历史上被排斥的人群产生潜在不同影响的因素. ARC还将监测其建议的政策和做法的实施情况, 根据需要提出进一步的建议或修订，以提高效率. 鉴于我们的目标是提高所有人对这个对我们的大学和我们的国家有深远影响的关键问题的认识, 我们必须致力于这项工作. 这项工作不仅是为我们现在的学生进行的, 教师, 不仅为员工，也为子孙后代.
ARC将与董事会DEI委员会和大学的高级领导层合作，以确定, 更好地理解, 并解决黑人面临的任何不平等(当前或历史上的)问题, 土著, 拉丁美洲/ a / x, 还有其他有色人种. ARC将帮助确保大学不参与任何有不同的实践, 对这些人群的意外影响，同时建议下一步采取措施解决这些做法对我们选区的影响. 这项工作是在了解大学促进多样性的长期历史的基础上完成的, 股本, 和包容，并承认大学有坚定的承诺，不断改善我们的工作，以促进包容性卓越. ARC还将审查政策和做法，以确定促进多样性所需的改进, 股本, 以及所有种族群体的包容. ARC将在大学反种族主义声明中提出的基础上，制定一项拟议的反种族主义行动计划，并将其纳入大学战略计划的目标和目的.
ARC的工作将基于一个核心原则，即我们都有责任消除阻碍学生成功的制度障碍，并为大学社区的每个成员提供考虑, 正义, 尊重, 机会, 和支持来实现成功.
为了完成这项工作，ARC将进行评估并提出建议[1] 关于:
ARC将注意通过其他委员会和团体在校园开展的多样性和包容性工作，并将与这些团体合作和沟通，将他们的工作与这些不同团体的收费和目的相结合. ARC将定期向总统提交报告, 总统内阁, 以及董事会DEI委员会, 包括他们对本文所述问题的建议. 总统和总统内阁将决定接受哪些建议, 下降, 或者在ARC提供定期更新时修改并向校园社区报告这些决定. 总统, 总统内阁, DEI委员会将确保需要董事会作出决定或制定政策的建议将通过董事会的DEI委员会提交董事会审议.
ARC不会承担第九条和平等办公室的工作，因此不会听取意见, 调查, 裁决, 上诉聆讯, 或以其他方式回应任何关于歧视的索赔或指控，或个人关于公平和包容的索赔或投诉. 然而, 本委员会的建议可为第九条与公平办公室的工作或指导该办公室的政策或程序提供信息.
与总统和总统内阁协调, ARC将向校园社区提供年度报告，并举办年度论坛，进行交流和对话. 此外，ARC将在其工作年度报告之间至少提供一次最新情况. 最新情况将包括关于其建议获得通过以及这些建议得到执行的结果和效力的信息.
ARC将由大学的高级多元化和包容性官员和一名教员共同担任主席，其首届代表组成将是:
[1] 看到“推进校园反种族主义战略的框架全国高等教育多元化官员协会(2021年).
